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都江堰“一个核心 四个拓展”推进劳动仲裁大作业

都江堰“一个核心 四个拓展”推进劳动仲裁大作业
   
   近年来,都江堰市一直致力于提升公共服务满意度,打造高水平和谐劳动关系市。
  一是立足省级示范仲裁院核心建设,强化仲裁效能。优化完善标准化仲裁庭、4个仲裁分庭、人民法院巡回法庭等硬件设施,配套证据演示系统、排庭显示系统等办公设备,提升专职仲裁员及办案辅助人员整体素质,完善《都江堰市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》,切实发挥省级示范仲裁院作用,确保劳动争议结案率保持在95%以上。
   二是“一体两翼”工作体系建设,拓展调解基础。创新建立并完善了以全市机关事业单位、乡镇(街道)、企业调解组织为主体,行业性、专业性调解组织为两翼的“一体两翼”调解体系建设,形成了有效的全市调解工作网络。截至目前,基层调解组织共调处案件45件,涉及人数112人(次),涉案金额200余万元,有效地将纠纷化解在基层。
   三是强化多部门联动,拓展调解仲裁路径。强化调裁审衔接,探索建立“边调边裁、裁审结合”的联动调裁审机制,采取联合上门服务的方式将“庭”前移。完善联席会议制度,并定期召开联席会议,加强一裁终局工作力度从一定程度上缓解人民法院办案压力。同时,提升党委、政府的统一领导,力争将多元调解纳入综治考评目标,指导基层调解组织积极与片区司法局、派出所、上级主管部门和市级相关部门衔接,做好劳动争议的把控工作。
   四是建立派驻法律援助工作站,拓展维权便捷车道。每周二、周五,由法律援助中心选派律师在工作站值班,采取坐堂“门诊”方式,按照程序为符合条件的劳动者办理法律援助案件申请、撰写申请书、备齐相关资料和证据,直接帮助向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并全程参与仲裁活动,提供从申请到受理再到指派律师的一站式法律援助服务,使劳动者维权步入便捷快车道。截至目前,工作站共接待咨询群众万余人次。

  五是强化宣传力度,拓展仲裁影响面。利用“12333”咨询中心平台,并借助电视台、报纸、宣传栏、普法活动、大型招聘会等传统渠道和微博、微信、二维码、公众号等新媒体群,宣传基层调解组织的职能职责及基层调解员的先进事迹,强化群众政策法规观念,提升公信力。(都江堰市人社局)