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都江堰仲裁“強兵計劃”切實提高服務水平

发布时间:2019-12-04 16:51

        壹是加強黨風廉政建設。先後制定和完善《仲裁員崗位職責》《書記員崗位職責》《重大疑難案件研究討論制度》《錯案追究制度》壹系列規章制度,切實紮牢制度籠子,打造“陽光仲裁”。

        贰是實施仲裁員儲備計劃。針對行政機關相比司法機關人員崗位流動性大,調解仲裁崗位專業性強的特點,在局勞動關系條線科室工作人員中挖掘人才組織參加仲裁員資格證培訓,並在每年事業人員公招中設置法律專業吸納專業人才,不斷為仲裁員隊伍建設打下堅實的基礎。

        叁是完善培訓機制。通過開展院內培訓、崗位練兵等方式,做好工作人員的業務學習和知識更新培訓。通過“壹對壹”的結對帶培等方式,幫助新進工作人員在2-3年完成院內人才梯隊培養計劃,熟練掌握各項業務,打造專業化隊伍。在今年人社窗口單位業務技能練兵比武活動中,獲得了成都市“調解仲裁”業務“二等獎”,四川省“調解仲裁”業務三等獎的成績。

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